Le monde du travail doit être une source d’épanouissement et de développement personnel, car nous y passons beaucoup de temps. Il arrive cependant qu’un besoin de changement de carrière se fasse sentir pour de multiples raisons. Tu peux alors te retrouver bien seul, face à ton projet de réorientation, ce qui peut te faire hésiter, voir renoncer, à entamer les démarches nécessaires à la découverte d’un nouveau métier. Pour réussir à te reconvertir vers un autre job, il est possible de demander l’aide d’experts qui seront là pour te guider vers ta nouvelle voie. Le coaching en reconversion professionnelle, est-ce une bonne idée ? Je t’explique en quoi se faire accompagner par un coach peut t’aider dans la transformation de ta vie pro.
Qu’est-ce que le coaching en reconversion professionnelle ?
Dans quelles situations suivre un coaching ?
Choisir d’évoluer vers d’autres sphères professionnelles est une étape importante pour laquelle il faut être prêt. Être accompagné par un coach relève du bon sens quand le projet professionnel que tu vises n’est pas tout à fait clair.
Ainsi, tu peux demander l’aide d’un coach si tu ne ressens plus d’épanouissement dans ton travail, mais que tu ne sais pas quoi faire d’autres. Si tu as envie de te reconvertir, sans pour autant avoir une réelle ambition, cela peut te pousser à te croire sans compétence ou sans passion. Le coach sera là pour te guider vers de nouvelles perspectives. Tu peux aussi solliciter un accompagnement quand tu as une idée de nouveau métier ou un projet d’entrepreneuriat, mais que tu as peur de la concrétiser, ou que tu ne sais pas comment faire pour la réaliser.
À qui est-ce destiné ?
Le coaching en reconversion professionnelle est à la destination de tous les travailleurs qui ont envie de changement et d’évolution. Certains coachs se spécialisent pour aider des profils particuliers à réussir à changer de travail.
Je viens en aide aux femmes et aux profils atypiques en France. Ayant elle-même vécu une reconversion professionnelle, elle sait guider les femmes en mal-être dans leur milieu entrepreneurial vers une voie plus adaptée à leurs compétences et à leurs appétences. Mes formations sont aussi à destination des profils particuliers, comme les hauts potentiels, qui ont parfois du mal à trouver la bonne orientation professionnelle et à y rester.
Quels sont les objectifs du coaching en reconversion ?
Mon coaching en reconversion a un objectif principal : t’aider à construire une nouvelle étape professionnelle dans laquelle tu te sentiras épanouie !
Pour cela, elle t’aidera quand tu seras confrontée à un changement de carrière important. Elle peut ainsi collaborer avec toi pour définir un travail qui sera aligné avec tes valeurs afin qu’il respecte ton bien-être. La coach peut aussi participer à la construction d’un projet d’entrepreneuriat qui te passionne.
Voici les étapes de l’accompagnement que je te propose :
- Découvrir tes forces, tes talents et tes passions ;
- Réduire les peurs qui t’empêchent de passer à l’action ;
- Identifier une activité que tu aimes ;
- Établir un plan d’action concret et efficace ;
- Réaliser ce changement d’activité en sécurité et en confiance.
Dans quel cas ne pas réaliser un changement professionnel ?
Une nouvelle orientation de carrière ne se décide pas à la va-vite, il faut une réelle motivation. Il faut prendre ton temps et être sûr de savoir pourquoi tu as pris cette décision. La coach te permettra de déterminer si tu effectues ce changement pour de bonnes raisons. Un événement douloureux peut pousser à une remise en question que l’on regrette par la suite.
De même, si tu es dans une situation financière instable, il n’est pas indiqué de te lancer dans un coaching en reconversion. Il vaut mieux te trouver un job alimentaire, car tu ne peux pas penser clairement à une future activité quand tu as des difficultés financières. L’accompagnement sera envisageable une fois la situation stabilisée. Tu peux aussi vérifier si tu peux profiter d’un financement particulier.
Comment se passe un accompagnement en reconversion professionnelle ?
Il n’y a pas de procédure type clairement établie dans le coaching en reconversion professionnelle. Au début, la plupart des coachs offrent une session d’introduction. Elle te permet de discuter avec ta coach et de voir si tu te sens en confiance avec elle.
Je profite aussi de ce moment pour t’expliquer comment fonctionne son accompagnement et quelles sont les étapes pour atteindre ton objectif. Son programme est toujours personnalisé à 100 % pour répondre aux besoins particuliers, aux envies et aux aspirations qui sont propres à chaque personne. Sa méthodologie prouvée et validée, s’adapte aux attentes des femmes qui la sollicitent.
Quels sont les outils et méthodes pour faire ta reconversion professionnelle ?
Le moyen classique : le CPF
En France, le CPF est le compte personnel de formation. Il est disponible pour tous les salariés dès l’entrée dans la vie active. Il permet de disposer de moyens pour se former, soit en euros, soit en heures. Il s’agit donc d’une bonne base pour entamer une évolution professionnelle, mais cela ne remplace pas un accompagnement personnalisé pour trouver la bonne voie.
Les méthodes douces : MBTI, Ikigaï
Dans les deux cas, il s’agit de tests de personnalité. Une technique sympathique pour commencer à envisager sa reconversion avant de la développer grâce au coaching.
Le MBTI est une évaluation psychologique qui aide à l’orientation. Il te situe parmi 16 types de personnalité.
L’Ikigaï est un test venant du Japon. Sur l’île japonaise d’Okinawa, la population a une longévité remarquable. Cela a donné naissance à une philosophie de vie, puis à des tests qui permettent de trouver le meilleur équilibre dans sa vie. Ces tests sont de bonnes bases que le coaching t’aidera à approfondir.
Les méthodes libres : Les programmes en ligne
Les programmes en ligne en ligne permet de se former à distance sans avoir des contraintes horaires. Il offre une aide à plus grande échelle, avec une équipe de coachs qui s’occupe d’un plus grand nombre de collaborateurs. Ces coachings sont plus courts et plus rapides, mais au détriment de la relation humaine.
Le coaching en ligne est moins personnalisé et le coach a moins de temps et d’implication pour ton cas. Il est donc moins efficace et moins puissant que le coaching individuel personnalisé.
Le bilan de compétences du cabinet de reconversion professionnelle
Un cabinet de réorientation professionnelle propose l’aide d’experts et d’une méthode qui repose sur le bilan de compétences.
Le bilan de compétences permet de faire un bilan sur les compétences que tu as développé. Mais il ne prend en compte que la vie professionnelle passée, sans tenir compte d’autres éléments importants comme tes passions, tes valeurs, tes aspirations et ton style de vie souhaité.
Cette limite du bilan de compétences est un point noir des cabinets de reconversion qui se basent trop dessus. Un coach personnalisé pourra t’en proposer si tu le souhaites, mais il sera surtout à ton écoute pour t’aider à trouver un métier qui te plaît, plutôt qu’une fonction à laquelle tes compétences plaisent.
La méthode efficace : le coaching personnalisé
La coach en reconversion professionnelle va apprendre à te connaître et à déterminer tes forces. Elle fera un état des lieux de tes compétences et de tes capacités afin de déterminer avec toi le meilleur choix de métier. Je t’aiderai à réaliser tes rêves et tes ambitions professionnels tout en faisant un choix réaliste et en construisant un plan de carrière viable sur des années.
Quels sont les tarifs d’un coaching en reconversion professionnelle ?
Dans ta quête de transition professionnelle, choisir un bon coach est primordial, mais il est tout aussi important de garder un œil sur ton budget. Même si ce n’est pas le critère le plus important (la relation humaine compte davantage), il faut prendre en compte les tarifs pour bien choisir ton coach en reconversion professionnelle.
Alors, combien coûte une séance de coaching ? Pour te donner une idée, les tarifs d’une séance de coaching en reconversion professionnelle varient généralement entre 100 et 200 €. Cependant, il existe des coachs qui proposent des tarifs entre 80 et 160 euros en moyenne. Un prix beaucoup plus bas ou beaucoup plus élevé doit t’interpeller.
En plus du tarif, il est bon de vérifier si le coach est éligible au compte personnel de formation (CPF). Si c’est le cas, cela signifie deux choses : d’abord, que son coaching a été reconnu par une institution réglementée (comme France Compétences) et ensuite, que tu peux bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle pour ce coaching en reconversion professionnelle.
N’oublie pas non plus de te renseigner sur l’expérience, les références et les affiliations professionnelles du coach, car ces facteurs influencent également les tarifs. Les cabinets de coaching affiliés à des fédérations professionnelles telles que l’ICF, la SFCoach ou l’EMCC, ou ceux qui possèdent des certifications de qualité (ISO 9001, ISO 29990 et ISO 17024) sont souvent considérés comme plus sérieux et efficaces.
À quelle âge faire sa reconversion professionnelle ? Quelles études ?
La question de l’âge idéal pour une reconversion professionnelle est souvent posée. La réalité est qu’il n’y a pas d’âge précis. La reconversion professionnelle peut être envisagée à tout âge, en fonction de ta situation personnelle, de tes aspirations et de tes besoins. Cependant, il y a des moments-clés dans la vie professionnelle où la question se pose avec plus d’acuité.
Lorsque tu as atteint un certain niveau d’études, par exemple un bac+5, tu peux te retrouver face à une insatisfaction professionnelle. Après avoir investi tant d’années dans tes études, tu pourrais te sentir coincé dans une carrière qui ne te convient plus. C’est un moment où le coaching en reconversion professionnelle peut s’avérer très utile.
Il en va de même à l’âge de 25 ans, où tu pourrais ressentir le besoin d’un changement après tes premières années sur le marché du travail. De même, les personnes de 30 à 35 ans et de 40 ans sont souvent confrontées à une crise de milieu de carrière, où elles remettent en question leur parcours professionnel et envisagent une reconversion.
Il est également possible de se reconvertir plus tard dans la vie, même à 60 ans. Les personnes à cet âge peuvent vouloir trouver un travail plus épanouissant ou simplement essayer quelque chose de nouveau.
La reconversion professionnelle est également une option pour ceux qui n’ont pas de diplôme. Avec le bon soutien et les bonnes ressources, la reconversion sans diplôme est tout à fait possible.
Pour certains, la décision de se reconvertir est si forte qu’ils sont prêts à démissionner de leur emploi actuel pour poursuivre une nouvelle carrière. Dans ce cas, il est essentiel d’avoir un plan solide en place et de connaître les aides disponibles pour la reconversion professionnelle.
Avant de prendre une décision aussi importante que celle de la démission pour une reconversion professionnelle, il est toujours conseillé de demander l’aide d’un coach en reconversion professionnelle. Ce dernier te guidera tout au long du processus pour t’assurer une transition réussie vers une carrière qui te convient parfaitement, à tout âge.
Quels sont les bénéfices à se faire accompagner par un coach en reconversion professionnelle ?
Ainsi, tu pourras rédiger un CV et une lettre de motivation efficaces, te préparer à tes futurs entretiens, apprendre à négocier ton salaire efficacement, trouver un emploi au bon endroit ou encore te constituer un réseau. Ta coach sera là pour toi à chaque étape de cette entreprise.
Mon coaching t’apportera aussi d’autres bénéfices, car il te permettra d’augmenter ta confiance en toi et de trouver enfin le bonheur. Le bien-être au travail a un énorme impact sur la vie personnelle. Si tu changes cet aspect de ton quotidien, cela va irradier sur le reste de ton existence.
Pour entamer le plus sereinement une nouvelle étape de ton parcours professionnel, je suis là pour toi.
Mon coaching, personnalisé en reconversion professionnelle, t’apprendra à mieux te connaître pour pouvoir trouver, parmi tous les métiers disponibles, celui de tes rêves. En soit ta place, dans la bonne entreprise : que tu la rejoignes ou que tu la crées.
Je vais t’épauler à chaque étape pour que tu puisses enfin être heureux au travail !