Lettre de motivation reconversion professionnelle dans le social

La recherche d’un emploi comporte de nombreux éléments, et il n’existe pas de solution magique pour décrocher l’emploi idéal. Il faut combiner les bonnes compétences, le réseautage, une présentation réussie de son expérience dans un CV, une lettre de motivation solide et un peu de sérendipité.

Il est important de souligner que même si vous avez un CV ou une lettre de motivation parfaits, cela ne signifie pas que vous décrocherez un entretien ou que vous obtiendrez le poste auquel vous postulez. Mais un CV et une lettre de motivation convaincants (en supposant que vous ayez suivi toutes les autres étapes) sont des facteurs essentiels pour vous rapprocher de la carrière ou de l’emploi de vos rêves.

Le CV peut servir de carte de vos principales expériences et qualifications pour l’emploi potentiel. Toutefois, de nombreux employeurs dans le monde exigent toujours une lettre de motivation qui fournit une boussole pour comprendre votre expérience pertinente et votre CV.

Une lettre de motivation solide peut faire toute la différence pour qu’un employeur potentiel comprenne ce qui fait de vous un candidat convaincant et que votre candidature soit prise en considération.

Une lettre de motivation est également une preuve tangible de vos capacités d’écriture (et de réflexion). C’est l’occasion d’expliquer de manière convaincante en quoi votre expérience professionnelle et votre formation vous rendent idéalement qualifié pour le poste que vous convoitez.

Vous trouverez ci-dessous quelques suggestions clés pour élaborer la meilleure lettre de motivation possible.

Les lettres de motivation sont-elles dépassées ? Cela dépend. Certains employeurs peuvent ne pas les examiner (ou même ne pas en demander). Mais elle reste une exigence essentielle pour de nombreuses candidatures dans l’écosystème de l’impact social. Mais il faut toujours vérifier les procédures de demande d’emploi particulières pour voir quelles sont les exigences. Si vous avez besoin d’une lettre de motivation, autant la faire correctement. Voici comment.

Tout d’abord, voyons ce qu’est une lettre de motivation. Elle ne doit pas couvrir toute l’histoire de votre vie (c’est une autobiographie). Félicitations si vous souhaitez en écrire une à l’avenir). Il s’agit d’un document qui donne un aperçu convaincant (et relativement court) de l’histoire de la façon dont VOUS avez les compétences, l’expérience et la passion nécessaires pour faire le travail dont l’EMPLOYEUR a besoin.

Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de motivation convaincante

1) Faites vos devoirs avant d’écrire

Avant de commencer une lettre de motivation ou même une demande d’emploi, prenez le temps de faire ce qui suit :

Lisez, relisez et assimilez la description du poste social.

Réfléchissez à l’objectif potentiel du poste, aux compétences et à l’expérience requises et au langage utilisé.

Posez-vous des questions simples, notamment :

Ai-je l’expérience requise pour ce poste ? Est-ce que je possède toutes les qualifications minimales ?
Quels sont les aspects les plus importants du poste ?

Par exemple, de nombreuses descriptions de poste comportent une liste de tâches ridiculement longue. Essayez de déterminer quelles sont les tâches les plus essentielles. Lisez le site web de l’entreprise et, si nécessaire, les rapports annuels pour mieux comprendre l’institution et le langage/les paramètres utilisés pour décrire son travail.

Si on me proposait ce poste, l’accepterais-je ? Quelles sont les opportunités et les préoccupations liées à ce poste que vous pouvez déduire des documents de l’entreprise ?

Consultez des sources extérieures sur l’organisation. Consultez des sites tels que glassdoor.com, indeed.com, LinkedIn, ainsi que des ressources telles que les réseaux de pairs et les associations professionnelles pour voir comment les autres évaluent l’institution.

On peut aussi souvent se faire une idée des fourchettes de salaires (bien sûr, prenez ces évaluations avec un grain de sel, car ce sont souvent des employés mécontents qui remplissent ce genre de commentaires en ligne).

2) Déterminer le problème que l’entreprise tente de résoudre et de définir la solution dont elle a besoin.

En examinant la description du poste et la mission de l’organisation, essayez de déchiffrer le problème que l’entité tente de résoudre dans son travail global et le rôle du poste en question.

Par exemple, un établissement peut chercher à résoudre le problème du manque de réseaux pour les entrepreneurs sociaux dans le Sud en développant des accélérateurs ou des espaces de coworking pour accroître la capacité des entrepreneurs de ces régions à se développer.

Assurez-vous d’avoir une idée de la mission/des objectifs généraux de l’entreprise.

Assurez-vous de voir comment le poste est lié au travail général de l’organisation. Par exemple, le poste est-il davantage axé sur les acteurs externes, comme la communication qui vise à montrer aux bailleurs de fonds et partenaires potentiels la valeur du travail de l’organisation, ou s’agit-il d’un poste plus axé sur l’interne qui engage les bénéficiaires du programme.

3) Passez en revue votre expérience

Après l’étape 2, décidez quelles sont les compétences et l’expérience les plus importantes à mettre en avant pour le poste et montrer votre capacité à avoir un impact. L’idéal est de montrer dans votre lettre de motivation comment votre expérience fait de vous le candidat idéal pour contribuer à la mission de l’organisation en s’attaquant au problème ou en mettant en œuvre la solution dans le cadre du poste à pourvoir. Il ne s’agit pas de paroles en l’air, mais de démontrer clairement votre compréhension du secteur concerné et vos réalisations professionnelles antérieures pertinentes (quelques-unes seulement).

Par exemple, si une organisation recherche une personne capable de concevoir et de dispenser des formations, l’employeur veut savoir si vous pouvez adapter les objectifs d’apprentissage à un public particulier, concevoir des programmes, dispenser une formation convaincante, apprendre et vous adapter.Ainsi, une lettre de motivation pourrait mettre en évidence quelque chose comme ce qui suit :

L’un des axes centraux de ma carrière a consisté à utiliser des méthodologies de formation innovantes et centrées sur les participants afin de maximiser les compétences de divers secteurs du secteur pour mieux faire progresser l’impact social. J’ai conçu et dispensé des programmes de formation à plus de 1000 participants dans divers secteurs allant du gouvernement à la société civile. Je suis hautement qualifiée en matière de processus de facilitation, de travail au-delà des clivages organisationnels et sectoriels et de conduite de formations en personne et en ligne.

Un paragraphe comme celui-ci peut être un bon début, mais l’un des aspects clés qui différencient une lettre de motivation correcte d’une excellente lettre est la façon dont vous pouvez contribuer au travail de l’établissement visé. Il est donc essentiel d’ajouter une ou deux phrases comme celle-ci :

Étant donné que XYZ s’engage à renforcer les capacités de ses programmes en s’appuyant sur des données factuelles rigoureuses, je pense que je possède une combinaison idéale d’expérience professionnelle et universitaire pour contribuer à l’élargissement du travail de l’ONG. Je suis profondément attaché à votre philosophie (essayez de faire référence aux objectifs spécifiques de l’institution).

4) Assurez-vous d’écrire la bonne lettre de motivation en fonction du contexte

Il existe de nombreux types de lettres de motivation. Certaines peuvent être aussi simples que d’indiquer que vous soumettez votre candidature pour le poste. Pour de nombreux postes gouvernementaux ou intergouvernementaux, une lettre de motivation peut ne pas être requise. Pour de nombreux postes à but non lucratif et à but lucratif, une lettre d’accompagnement plus formelle et détaillée est souvent préférable. Examinez attentivement ce qui est demandé dans l’offre d’emploi.

5) Montrez comment votre vie entière vous a destiné à cette opportunité sans être égoïste.

Une façon de formuler une lettre étonnante consiste à aborder le poste comme si toute votre vie professionnelle et universitaire vous destinait à cette opportunité. Trouver un moyen de faire le lien entre vos études et votre expérience professionnelle (en racontant une histoire cohérente mais pas trop longue) peut faire des merveilles. En particulier, montrez comment cette opportunité particulière est la prochaine étape naturelle de votre carrière sur la base d’une trajectoire claire. Mais ce faisant, il est important de raconter son histoire en utilisant les données et les résultats de votre travail précédent. Il s’agit là d’un équilibre délicat, car il faut utiliser un langage audacieux pour montrer clairement comment vous pouvez produire des résultats/être une personne extrêmement talentueuse, sans pour autant passer toute la lettre de motivation à vanter vos propres mérites.

Cette approche ne fonctionnera que si vous avez vraiment une base solide sur laquelle fonder votre lettre. Si ce n’est pas le cas, cette approche peut se retourner contre vous, car les employeurs verront que votre approche repose essentiellement sur des paroles et non sur des preuves.

6) Montrez votre engagement envers le sujet général et l’organisation spécifique

Trop de lettres de motivation omettent d’établir un lien avec la manière dont la carrière d’une personne a été axée sur les grandes questions du secteur en question et/ou d’expliquer pourquoi vous souhaitez travailler pour l’institution en question. Par exemple, une personne qui cherche à obtenir un poste dans le domaine des droits de l’homme peut faire un excellent travail en démontrant son engagement à réduire les violations des droits de l’homme dans le monde et à renforcer la capacité des acteurs locaux à agir. Cependant, le candidat peut ne pas dire pourquoi il souhaite travailler pour l’ONG qui recrute. Il est essentiel d’argumenter à la fois pour le domaine général et pour l’organisation en question.

7) Rédigez pour votre public

En rédigeant la lettre, pensez à votre public. S’agit-il du PDG d’une petite organisation, d’un professionnel des ressources humaines ou d’un responsable de programme ? À votre avis, quelles sont les cases qu’ils veulent cocher dans une lettre de motivation lorsqu’ils lisent le document ?

Comme nous l’avons souligné précédemment, une lettre de motivation doit être adaptée au contexte et à l’offre d’emploi. En général, d’après mon expérience, une lettre de motivation pour un poste à but non lucratif aux États-Unis peut tenir sur une page à une page et demie, tandis qu’une lettre pour un poste à but lucratif peut tenir sur une page ou moins. Mais dans la plupart des cas, il est plus important de se concentrer sur la qualité et le contenu que sur la longueur (tant que l’on n’exagère pas).

8) Révisez, révisez, révisez

La plupart des lettres de motivation doivent être révisées à plusieurs reprises.

Personnellement, ce que je trouve le mieux après avoir fait mes devoirs, c’est d’écrire un projet de lettre sans trop réfléchir, de manière à ce que le texte soit écrit.

Ensuite, je peux revenir en arrière et la modifier plusieurs fois et/ou demander à un ami ou à un membre de ma famille de la relire. Assurez-vous que l’orthographe et la grammaire du document sont vérifiées (car les erreurs nuisent à vos chances de passer à l’étape suivante), que vous n’allez pas trop loin et que vous ne fournissez pas trop de détails, que vous pensez que la lettre fera voir vos fortes qualifications et votre potentiel pour le poste, etc.

9) Élaborez plusieurs versions de la lettre de motivation

Une stratégie que je recommande vivement, une fois que vous avez commencé à chercher un emploi et à rédiger des lettres de motivation, consiste à élaborer plusieurs lettres de motivation génériques.

Modèle de lettre de motivation pour faire sa reconversion professionnelle dans le social

Madame, Monsieur,

Actuellement [indiquez votre profession actuelle], j’ai décidé de me tourner vers une nouvelle voie professionnelle et de me reconvertir dans le domaine social. Depuis toujours, j’ai été passionné par l’aide à la personne et j’ai eu l’opportunité de découvrir ce milieu lors de différentes expériences professionnelles et bénévoles.

Je suis persuadé que mon expérience de [indiquez votre expérience professionnelle] et mes qualités de compassion, d’écoute et de bienveillance sont des atouts qui me permettront de m’épanouir dans ce nouveau domaine. J’ai également suivi une formation de [nom de la formation] pour me préparer à cette reconversion et acquérir les compétences nécessaires.

En espérant que ma candidature retiendra votre attention, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Cordialement, [Votre nom]