Quand nous parlons de 60 ans ou 65 ans, nous entendons souvent les jeunes dire qu’il est temps d’être à la retraite. Pourtant, la reconversion professionnelle est encore possible à cet âge. Si vous souhaitez changer de vie et exercer une nouvelle activité, alors préparez vos bagages. Il existe plusieurs secteurs qui privilégient encore les personnes âgées.
En tant que sénior, votre dévouement, votre maturité et vos expériences sont les raisons principales pour lesquelles les recruteurs vous adorent. D’autant plus qu’il vous reste encore quelques années devant vous. Avant de vous lancer dans cette voie et de remettre votre lettre de démission, que faut-il savoir sur le changement de métier à 60 ans ?
Découvrez donc mes conseils sur la réorientation pour les séniors. Je me nomme Claire, coach en reconversion professionnelle. Je suis disposée à vous aider à trouver le métier de vos rêves.
1— Bien connaître les secteurs qui recrutent encore les séniors
De bons nombres de recruteurs méprisent les séniors, considérant que la décision de changement de métier à 60 ans est une mauvaise idée. Selon une enquête menée par le ministère du Travail en France et accompagnée par la direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (DARES), 1 sur 3 des 60 à 64 ans sont actifs en 2018. Sur cette même année, le taux d’activités des 65-69 ans atteint les 6,7 %.
Tout cela pour vous expliquer que les seniors ont bel et bien le droit de faire ce qu’ils veulent sans penser à la retraite. Tant qu’il existe du travail, il y a du recrutement et donc la possibilité de se reconvertir reste ouverte. Néanmoins, il devient plus difficile de trouver un emploi à cet âge, c’est pour cette raison que j’ai listé quelques secteurs sur le marché du travail qui peuvent s’intéresser à votre profil.
1— La distribution : une porte ouverte permanente pour les séniors
Le métier de la distribution dans les diverses entreprises en France représente une belle opportunité pour les séniors. En effet, plusieurs offres sont disponibles dans les PME qui s’exercent dans le bricolage, le textile, l’ameublement, la décoration et même l’alimentation. Les séniors peuvent prétendre au poste d’adjoint, de directeur, de manager ou de responsable de magasin.
2— Le domaine commercial : des exigences que les séniors maîtrisent à merveille
Si vous avez plus de 60 ans, et que vous êtes expérimenté dans le domaine commercial, alors votre profil peut intéresser tout le monde. Vous pouvez décoller votre carrière dans le domaine de la santé, la mécanique, la construction, l’assurance et bien d’autres encore. Votre expertise et votre maturité vous rendent le candidat idéal pour ce poste. Je vous recommande juste d’accélérer le processus avec un coach en reconversion professionnelle.
3— Le coaching et les conseils : Des métiers faits pour les séniors
L’avantage principal des séniors est justement son vécu. Ils ont vécu plusieurs expériences durant des années et ils sont donc les mieux placés pour conseiller les jeunes. C’est pour cette raison que leurs profils sont très convoités dans ce domaine. Ils peuvent conseiller les jeunes à s’en sortir de chaque type de situation difficile, à tout mettre en œuvre pour réussir leur développement personnel ou tout simplement de donner des conseils utiles en lien avec leur évolution.
Outre ces métiers, vous pouvez aussi vous exercer dans le domaine de la politique, l’industrie, l’immobilier ou tous les autres emplois où le vieillissement ne compte pas comme un vendeur. Tout ce qui compte est votre motivation et votre aptitude à rebondir progressivement d’un métier à l’autre.
2— Se former à l’emploi grâce aux différents dispositifs de formation
Avant d’organiser sa rupture conventionnelle, il est important de trouver une formation pour pouvoir assurer votre projet. Plusieurs dispositifs tels que le dispositif Pro-A ou le compte personnel de formation peuvent aider les seniors à trouver un travail partiel ou complet. Ce sont des subventions de formation pour financer le changement de métier et ils sont disponibles pour tous les salariés.
Le compte CPF est en rapport avec le pôle emploi, il vous permettra d’apprendre votre nouveau métier si vous réussissez à exposer votre plan d’action. Sinon, vous pouvez aussi vous former de votre plein gré. Vous reprenez les écoles, même si c’est un peu complexe à votre âge. Vous aurez besoin de surmonter toutes les difficultés pour pouvoir atteindre votre but. Si vous êtes encore responsable d’un ou des enfants, alors je vous conseille de prendre un peu de recul face à cette situation.
3— Privilégier les métiers indépendants pour la suite de votre carrière
Les séniors souhaitent souvent travailler moins d’heures que les jeunes employés. Suivre le rythme des jeunes est la principale difficulté de la grande majorité des personnes âgées de 60 ou 65 ans. Nous avons tendance à baisser le rythme à partir de 50 ans. Voilà pourquoi je vous propose de prioriser les métiers indépendants.
Choisissez des travaux qui peuvent être faits à domicile avec des horaires flexibles. Vous pouvez devenir rédacteur, blogueur, influenceur, vendeur en ligne, couturier, trader, coach… Cependant, peu importe si vous voulez travailler seul ou avec une entreprise, vous serez toujours obligé de concevoir un CV impeccable. Vous en aurez besoin pour convaincre vos recruteurs ou vos clients.
Pour conclure, on peut très bien se reconvertir à 60 ans. Le taux de chômage des populations âgées est encore élevé. Le changement de métier permet à chacun de s’épanouir à nouveau, même si ce n’est pas une phase obligatoire dans la vie. Moi, Claire, votre Coach en reconversion pro, je suis toujours à votre disposition pour vous guider dans cette décision. N’hésitez pas à me contacter pour un premier rendez-vous pour faire un bilan de compétences et pour concrétiser votre projet.