Réussir la reconversion professionnelle est parfois compliqué, surtout à l’âge de 40 ou 45 ans. Pourtant, se reconvertir professionnellement à la quarantaine est une excellente option. Vous avez l’expérience et la maturité pour le faire. Concernant l’énergie physique et mentale, je peux affirmer que vous en avez autant que les jeunes salariés.
Plusieurs raisons poussent cette envie de changer de métier. Certains veulent faire le point sur leur carrière, d’autres souhaitent se former sur un nouveau travail. Dans tous les cas, je vous suggère de prendre votre temps avant de prendre cette décision et de demander votre démission.
C’est pour cette raison qu’il est important de se poser des questions sur la reconversion professionnelle.
1— Se poser des questions sur la raison de la reconversion professionnelle
Avant de demander une rupture conventionnelle ou de remettre votre démission, je vous conseille de faire le point sur votre décision. Pour ce faire, soulignez le facteur clé de votre choix. C’est à cause de la fatigue, de la passion ou de la pression. Vous devez la déterminer avant de trouver le métier qui vous tient à cœur.
Raison 1 : La fatigue vous empêche de dépenser autant d’énergie que dans la jeunesse
À 40 ou à 45 ans, la fatigue semble nous rattraper, même si nous pouvons encore faire les mêmes travaux que les nouveaux venus. Dans la majorité des cas, nous utilisons toutes nos énergies dans la jeunesse entre 20 à 40 ans. Nous occupons deux postes, voire plus en même temps pour faire de l’économie.
Sur le long temps, notre énergie n’est plus suffisante pour suivre le même rythme. Arrivée à la quarantaine, vous vous rendez compte qu’il est temps de baisser le rythme. Vous avez besoin de temps pour vous ressourcer. Or, votre emploi très chargé vous empêche de le faire. L’idée de réaliser un autre projet vous inspire donc naturellement. Dans ce cas, la réorientation professionnelle est motivée par un besoin de repos. Vous devez garder en tête cette raison et l’utiliser comme critère principal quand vous recherchez un autre travail.
Raison 2 : la pression vous oblige à quitter une entreprise
Il est possible que vous soyez exposé à la pression sans le savoir. En effet, si vous avez enduré de la pression de la part de votre entreprise depuis des années, alors vous prenez cela comme une habitude et donc comme un caractère normal de votre travail. Le problème, c’est que vous serez moins tolérant envers la pression à 40 ans.
En plus, un métier est différent d’un autre, certains ont besoin de plus de ressources et de temps. En tout cas, si vous ressentez toujours une envie de prendre une pause ou une vacance malgré les jours de congé, alors c’est fort probable qu’il s’agit de la pression.
Raison 3 : Vous êtes passionné d’autres choses
Les temps ont changé depuis l’obtention de votre diplôme et de votre premier emploi. Au début, vous étiez peut-être passionné par votre métier, mais ce n’est peut-être plus le cas maintenant. Je vous confirme que c’est tout à fait possible que vous maîtrisez un emploi, sans voir la moindre passion pour ce dernier. Pour faire un constat rapide, posez-vous les questions suivantes :
- Prenez-vous des initiatives dans votre travail ?
- Quand vous pensez à votre emploi durant votre temps libre, êtes-vous tendu ou plutôt détendu ?
- Êtes-vous heureux quand vous vous levez le matin pour aller travailler ?
Si les réponses de ces questions sont toutes négatives, alors vous avez fait le tour de votre emploi. Pensez maintenant à votre véritable passion et utilisez-la pour trouver le métier que vous convoitez.
2— Faire le point sur sa vie professionnelle pour trouver le métier de son rêve
À 40 ou 45 ans, vous avez eu des années d’expériences professionnelles. Il y a eu des hauts et des bas durant votre carrière, mais à présent, vous arrivez au point où vous souhaitez vous reconvertir professionnellement. Même s’il s’agit d’un tout autre projet, vos expériences seront toujours vos bagages. Vous devez penser aux missions que vous appréciez et vous concentrer sur ces derniers.
Vous devez aussi définir vos principes et vos valeurs. Quelles sont les choses que vous acceptez dans une entreprise ? Et qu’est-ce que vous ne tolérez pas ? Cela vous permet de souligner vos principes et d’intégrer une entreprise qui a le même code que vous. Si vous avez du mal à vous organiser, alors je vous invite à consulter un coach en reconversion pro pour aller plus vite et plus loin.
3— Réaliser un bilan de compétences pour connaître ses points forts
20 ans d’expérience professionnelle conduisent toujours à la naissance de diverses compétences. Outre votre activité actuelle, il est possible que vous maîtrisez d’autres compétences afférentes à d’autres secteurs. Pourtant, vous aurez de la difficulté à les connaître. Pour remédier à ce problème, vous devez vous fier à votre coach en reconversion professionnelle pour faire un bilan de compétences. Si le choix de carrière vous semble flou à 40 ans, alors, moi, Claire, coach en reconversion professionnelle, je m’engage à vous aider dans ce choix. Un bilan de compétences vous permet de vous connaître, vous aurez donc une piste plus claire concernant les emplois que vous choisissez. De plus, je peux aussi vous aider à concevoir un meilleur CV.
4— faire une recherche sur le métier dans lequel vous voulez vous évoluer
En réorientation professionnelle, l’essentiel est d’assurer le nouveau métier, notamment pour les adultes de quarantaine. En effet, certains métiers requièrent une connaissance approfondie, d’où leurs acquisitions nécessitent la reprise des études et de diverses formations. Revenir à l’école à 40 ans est très difficile.
Quand vous pensez à une réorientation, pensez à la fonction que vous voulez vous occuper ensuite. Évitez les secteurs comme l’informatique ou l’ingénierie. En règle générale, leurs apprentissages requièrent des années de formations et à 40 ou à 45 ans, c’est très compliqué de trouver ce temps. Une fois encore, la meilleure décision est de consulter un coach pour vous aider.
5— Utiliser le compte Cpf comme moyen de financement pour la reconversion
Il est vrai que l’on est beaucoup plus stable financièrement à 40 ans, mais n’oubliez pas qu’en tant que salarié ; vous pouvez bénéficier de l’argent du compte Cpf pour financer votre reconversion professionnelle. Le compte personnel de formation s’ouvre à tous les salariés dans une entreprise, il permet de suivre une formation avec ou sans la permission de l’employeur.
De ce fait, vous pouvez planifier votre reconversion professionnelle. Vous suivez une formation durant vos heures libres et quand elle sera aboutie, vous n’avez qu’à penser à la rupture conventionnelle.
En résumé, une reconversion professionnelle à 40 ou 45 ans est encore possible. C’est juste un peu compliqué, car certains domaines sont difficilement accessibles à cet âge. Je vous recommande toujours de consulter un coach professionnel pour vous aider. Vous devez mettre au clair vos idées et vos projets. En tant qu’adulte, vous n’avez pas droit à l’erreur, c’est pour cela que je me tiens à votre disposition pour vous aider dans ce choix de carrière.