La reconversion professionnelle à 30 ans ou à 35 ans est cruciale. C’est souvent à cette période que nous nous rendons compte que notre métier ne nous convient pas. Changer de métier à cet âge est donc devenu un phénomène normal. Pourtant, se reconvertir requiert quelques conditions, surtout pour les adultes.
Parfois, un nouveau choix de carrière implique la reprise des études et des diverses formations liées à cette dernière. C’est alors une voie à prendre avec précaution. Vos compétences seront ajustées avec votre nouvel emploi. Pour certains, c’est une opportunité inégalée et pour d’autres, c’est une période de crise. Peu importe la raison, suivez mes conseils pour réussir une reconversion professionnelle à l’âge de 30 ou 35 ans.
Conseils 1 : Bien réfléchir sur la question de reconversion professionnelle à 30 ou 35 ans
Si nous parlons d’âge idéal pour changer de métier, je dirai 30 à 35 ans. L’envie de changer de carrière se fait lourdement ressentir à cette période si vous n’êtes pas épanoui dans votre activité actuelle. Cependant, ce n’est pas une décision qui se prend sur un coup de tête. En effet, la reconversion professionnelle affecte également votre vie quotidienne. Avant de remettre votre démission, pensez à vos devoirs et à vos charges.
Si vous avez des enfants et une famille à votre charge, alors vous devez poser les questions suivantes :
- Est-ce que je peux trouver le temps de suivre une formation pour perfectionner mes compétences ?
- Est-ce que je possède les moyens nécessaires pour faire des études à nouveau ?
- Est-ce que moi et ma famille, nous pouvons surmonter le changement d’environnement professionnel ?
Évidemment, si vous n’avez pas encore d’enfants, alors la reconversion professionnelle est plus simple. Néanmoins, vous devez souligner les raisons de votre décision pour trouver une meilleure voie. Pour ce faire, vous devez vous poser les questions suivantes :
- Pourquoi quittez-vous votre entreprise maintenant ?
- Qu’est-ce qui vous tracasse à l’idée de continuer à travailler dans votre entreprise actuelle ?
- Les changements que vous attendez ne sont-ils pas possibles dans votre métier actuel ?
- Qu’espérez-vous trouver ailleurs ?
Vous devez noter les réponses de ces questions et cherchez un nouveau choix de carrière en fonction de ces dernières avant de penser à faire une rupture conventionnelle.
Conseils 2 : Faire une auto-évaluation ou un bilan de compétence chez un professionnel
À 30 ans, la majorité d’entre nous ont déjà 12 ans d’activité professionnelle. Ce sont des années où vous avez vécu beaucoup d’expériences. C’est pour cette raison que vous devez faire une auto-évaluation. Ce bilan vous aide à vous connaître, surtout pour les détails concernant vos centres d’intérêt. Vous devez déterminer par la suite votre source de motivation dans votre nouvel emploi.
Vous pouvez aussi faire un bilan de compétences chez un professionnel afin de faire le point sur vos points forts et vos points faibles. Même après des années, il est possible que vous ayez des aptitudes que vous ne soupçonnez même pas. Je vous suggère d’aller plus vite, plus fort avec un coach en reconversion professionnelle.
Conseils 3 : utiliser le compte CPF pour suivre une formation continue
Si vous êtes salarié dans une entreprise formelle, se reconvertir professionnellement est plus simple. Il est même possible que les frais de formation soient payés intégralement avec le CPF ou compte personnel de formation. Le compte attribue une somme plafonnée à 5 000 euros dédiés à une réorientation professionnelle. En gros, vous pouvez utiliser cet argent pour suivre différents parcours de formation si vous avez envie de changer d’emploi ou de changer de vie professionnelle.
S’il s’agit d’un parcours de formation en temps partiel, c’est-à-dire en dehors des heures de travail, alors vous n’avez pas besoin de demander la permission de votre employeur. Par contre, s’il s’agit d’une formation continue, alors vous devez demander l’accord de l’entreprise. En tout cas, le CPF est une opportunité quand nous parlons de se reconvertir professionnellement à la trentaine. C’est un des meilleurs moyens pour financer sa reconversion professionnelle.
Conseils 4 : Déterminer sa vraie passion et le métier de son rêve
La plupart des salariés ont souvent l’envie de changer de métier à 30 ou à 35 ans. C’est un phénomène qui touche presque tout le monde parce qu’à cet âge, nous nous rendons compte que nous sommes dans un cadre de vie que nous n’apprécions pas. En réalité, quand nous finissons nos études, nous nous précipitons vers la première offre que nous trouvons.
Jusque-là, tout est parfait, le domaine que vous avez choisi correspond avec vos apprentissages. En revanche, qu’en est-il de vos passions ? La majorité d’entre nous tente tant bien que mal de s’adapter, mais la réalité finit toujours par rattraper. À ce moment, nous parlons d’une crise de la trentaine.
Voilà pourquoi, il faut définir essentiellement vos passions. Il faut souligner la prochaine activité professionnelle, les conditions de travail. Alors, je vous conseille de penser tout ça en fonction de ce que vous voulez vraiment, mais non pas en fonction de vos expériences. Je vous invite également à consulter un coach en reconversion professionnelle pour vous aider à trouver le métier de vos rêves.
Conseils 5 : Tester la fonction si elle convient réellement à l’attente
Parfois, il existe un fossé entre la réalité et un rêve, surtout quand nous parlons de travail. Il existe des associations de salarié ; vous devez les consulter pour connaitre un peu plus le métier qui vous plaît. C’est juste un partage d’expérience, mais c’est une démarche essentielle si vous souhaitez vous épanouir. N’hésitez pas à faire un contrat de durée déterminée pour commencer, après, vous pouvez renouveler si la fonction convient à vos attentes.
En résumé, la reconversion professionnelle à 30 ou à 35 ans est une étape décisive dans la vie personnelle et professionnelle. Ce n’est ni trop tôt comparé à un changement de métier à 20-25 ans et ce n’est ni trop tard comparé à 40 ou 50 ans. Certains parlent également de la crise de la trentaine, mais en réalité, c’est à ce moment que nous soulignons parfaitement l’activité professionnelle que nous voulons. Si vous avez des responsabilités qui bloquent vos projets, alors je vous suggère d’utiliser l’argent du compte personnel de formation pour suivre des formations. En tout cas, si vous avez des difficultés, veuillez me contacter. En tant que votre coach ; je m’engage à vous assister, à prendre des décisions, à vous instruire les démarches essentielles pour la reconversion et même à vous aider à construire un superbe CV.